Seu
projeto

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Nossa
mão de obra

Bureau de serviços

Toda nossa capacidade e experiência a sua disposição para criar as mais variadas e impactantes soluções. Com profissionais pluridisciplinares, muita bagagem e grandes parceiros podemos ajudar você em:

  • ASSESSMENTS, PESQUISAS

e muito mais para seu mapeamento ser completo.

  • GUIAS, APOSTILAS, JOB AID

e qualquer conteúdo de apoio que você consiga imaginar para seus treinamentos.

  • IDENTIDADES CORPORATIVAS, CULTURA, PROPÓSITO, VISÃO E VALORES

são essenciais para uma empresa. Nós podemos ajudá-lo a desenvolvê-los ou atualizá-los.

  • REALIDADE VIRTUAL, REALIDADE AUMENTADA, IOT E ATÉ HOLOGRAFIA,

utilizamos nossa expertise para tornar seu projeto mais inovador e eficaz.

  • GAMEFICAÇÃO E JOGOS CORPORATIVOS,

potencializamos seus projetos com soluções lúdicas e divertidas, mantendo o foco no aprendizado. Quer apostar?

  • E-LEARNING E SOLUÇÕES DIGITAIS,

esqueça o padrão avançar e voltar de tela, nossos e-learnings são soluções empolgantes e interativas, com linguagem e UX atual para facilitar o aprendizado.

  • VÍDEOS,

sejam eles captação, animação, motion graphics, texto, interativos, curtos, longos, podemos ajudar você a encontrar e produzir a melhor solução.

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  • INFOGRÁFICOS, COMUNICAÇÃO INTERNA, PROGRAMAS DE CONSCIENTIZAÇÃO,

nossas soluções de comunicação podem iniciar, suportar e potencializar ou apoiar e sustentar novas competências e comportamentos.

  • APRESENTAÇÕES CORPORATIVAS, WORKSHOPS, PALESTRAS, TEAM BUILDINGS,

produzimos e entregamos de forma organizada e replicável quaisquer ações de desenvolvimento humano.

  • IDENTIDADE VISUAL, LOGO E PADRÕES GRÁFICOS,

desenvolvemos conceitos visuais do seu projeto com muito impacto e qualidade.

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Consultoria
Educacional

Nossa experiência permite unir técnicas de comunicação e PNL com as principais metodologias e conceitos da educação corporativa, digital learning e técnicas de desenho instrucional como: ADDIE, SAM, 6Ds, Andragogia, Dialógica, Active learning, Storytelling, Workflow learning, Gamification e Mobile learning, para criar soluções adequadas às necessidades e contexto do público.

Com as peças produzidas e testadas, o programa é acompanhado pela equipe da Ruptura, enquanto é desdobrado para todo o público-alvo para garantir e aferir os resultados.

Como consultoria, apoiamos as empresas na produção de soluções inovadoras e eficazes de aprendizagem, desde a identificação de necessidades até a implementação e aferição de resultados.

Nosso processo tem início em um detalhado mapeamento do público, cultura organizacional, contextos e motivações, utilizando pesquisas, assessments, reuniões e acompanhamentos para entender e definir os objetivos, indicadores, melhores estratégias de comunicação e planejamento didático para o projeto.

Após o mapeamento, iniciamos a execução dos planos de comunicação e aprendizagem desenvolvendo as peças com participação do público-alvo e responsáveis pelo projeto para testar a aderência e o resultado das propostas ainda no momento de confecção.

  • ONBOARDING OU INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

Uma integração bem planejada contribui para que novos colaboradores se socializem e desempenhem suas funções de maneira eficiente ,em menor tempo e com maior conforto, ajudando na retenção e engajamento dos profissionais. Nosso processo de mapeamento completo auxilia na aproximação de propósitos pessoais com os da organização, facilitando ainda mais o processo de integração.

  • SUPORTE À UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Uma universidade corporativa ou UC tem como objetivo oferecer cursos e outras ações de desenvolvimento para o público de determinada empresa ou organização tendo, normalmente, objetivos de aprendizagem bem específicos e diretamente ligados a estratégia do negócio.Auxiliamos na construção de blocos, trilhas, cursos ou até mesmo jornadas para potencializar a UC.

  • PROGRAMA DE COMPETÊNCIAS

Considerando que competências são conjuntos de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao colaborador desempenhar com eficácia determinadas tarefas, o desenvolvimento de competências tem sido adotado por muitas organizações, que enxergam em seus profissionais um diferencial competitivo. Ajudamos sua empresa na elaboração das matrizes de competência e no plano de desenvolvimento de cada uma delas, observando o perfil de cada profissional para facilitar e acelerar o desenvolvimento.

  • ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM

O objetivo principal das estratégias de aprendizagem é facilitar que o aluno aprenda e que esse novo conhecimento se torne duradouro. Para isso, muitas técnicas, métodos e estratégias foram desenvolvidos por psicólogos, educadores e profissionais da área. A Ruptura pode ajudar sua empresa nessas construções, avaliando o contexto, a cultura e o propósito do público e organização para indicar qual ou quais dessas técnicas, métodos e estratégias serão mais eficazes.

  • DESENVOLVIMENTO DE PLANOS DE AÇÃO E SOLUÇÕES

Identificar necessidades e falhas não resolve a situação. Para isso é preciso elaborar e implementar ações de correção, desenvolvimento e capacitação que gerem a mudança necessária e, para que tudo ocorra como o esperado e de forma gradual e confortável, será necessário elaborar planos para essas ações. Construímos planos de ações para empresas e todos os segmentos, criamos soluções para sua necessidade e corrigimos falhas de competências comportamentais e competências técnicas.

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  • PROGRAMAS DE MENTORIA E COACHING

Existe uma frase que diz que “melhor do que aprender com os próprios erros, é aprender com os erros dos outros”. E isso se aplica muito bem ao meio corporativo. Você já pensou que muitos dos momentos desafiadores que passamos em nossa vida profissional já foram vividos por outras pessoas e que elas poderiam nós aconselhar em como tratá-los de forma mais fácil? Esse é o principal foco do programa de mentoria: unir pessoas com níveis diferentes de vivência de carreira para compartilhar experiências e facilitar o desenvolvimento e os resultados. Coaching é um processo humano e organizado que facilita que outras pessoas alcancem seus objetivos pessoais e profissionais, utilizando essencialmente os seus recursos. Coaching e mentoring são parte da nossa cultura e podemos ajudar para que faça parte da cultura da sua empresa também.

  • APOIO E FERRAMENTAS DE MENSURAÇÃO

Para assumir uma posição estratégica na organização, o RH precisa mostrar e comprovar a eficácia de suas ações. Mais do que isso, precisa analisar corretamente os colaboradores e os resultados que eles produzem para indicar, quais os planos de desenvolvimento e como eles vão apoiar ou ampliar o resultado do negócio. Acreditamos que aferir resultados é essencial para o planejamento e podemos auxiliar sua empresa a criar e avaliar indicadores para entender o seu estado atual.

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Nossas
soluções

Acreditamos que algumas competências são essenciais para qualquer organização e que as desenvolver sempre agregará valor pessoal e profissional para os colaboradores. Acreditando nisso e pensando em otimizar o processo de aprendizado, tempo de entrega e valor investido, a Ruptura desenvolveu estruturas de soluções para essas competências. São estruturas desenvolvidas com muita técnica e suor para trazer grande impacto de desenvolvimento com baixo tempo de produção e investimento enxuto.

Cada uma dessas soluções foi testada e ajustada para tornar-se mais flexível, eficaz e com menor custo, sem prejudicar os objetivos didáticos e, ao optar por nossas soluções, você ganhará toda essa bagagem de aprimoramentos feitos no decorrer do tempo, garantindo a você melhor retorno do investimento.

Para projetos como estes nos temos as seguintes opções:

  • LIDERANÇA E FEEDBACK

Liderança é de extrema importância para qualquer negócio. Um bom líder, pode mover as pessoas na direção certa e de forma eficaz para aumentar os resultados e produtividade. Da mesma forma, o inverso pode acontecer quando temos um líder fraco. Nosso curso aborda as principais competências e comportamentos para exercer uma boa liderança evidenciando, quais as responsabilidades de um bom líder e o impacto de negligenciá-las.

  • VENDAS E NEGOCIAÇÃO

A maioria dos negócios precisa vender para garantir sua sustentabilidade, e para isso é preciso saber negociar agregando valor aos produtos e conseguindo melhores acordos, explorando as características e diferenciais e vendendo os benefícios dos produtos.

  • JOVENS PROFISSIONAIS

Iniciar no mercado de trabalho pode não ser uma tarefa fácil, muitas decisões precisam ser tomadas e, muitas vezes, ainda não temos experiência e maturidade para escolher. Com mais de 10 anos de experiência no atendimento das maiores empresas brasileiras e equipe, acreditamos poder auxiliar os jovens talentos a tomar decisões que favoreçam seu sucesso pessoal e profissional.

  • POTENCIALIZAÇÃO DE TALENTOS

O mercado de trabalho mudou e os jovens talentos também. Enquanto a maioria das empresas fala de “reter” talentos, acreditamos que o melhor é fazê-los “escolher e desejar” a sua organização. Para isso, é necessário olhar para as preferências e motivações individuais, descobrindo o que é importante para os seus talentos e fazendo acordos que possibilitem a eles atingirem o seus objetivos pessoais e profissionais.

  • COMUNICAÇÃO EFETIVA

Nossa comunicação está inteiramente relacionada com a maneira de interpretamos o mundo, ter uma comunicação efetiva ajuda a se expressar de forma mais acertada e entender melhor as outras pessoas, facilitando o relacionamento interpessoal e, portanto, muitos dos aspectos pessoais e profissionais.

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  • METODOLOGIA AGILE E SCRUM

Um dos maiores desafios enfrentados nas empresas é atender as demandas de clientes de forma dinâmica, com alta produtividade e de modo flexível. A metodologia Agile surgiu como uma alternativa para os métodos tradicionais de gestão de projetos e, apoiada pelo framework do scrum, auxilia para entregas com maior interatividade e flexibilidade sem perder a organização e aumentando a assertividade das entregas. Inicialmente adotados por startups, hoje o Agile e o Scrum são grandes tendências de mercado.

  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

“Escolha um trabalho que você ame e não terás que trabalhar um único dia em sua vida.” Essa frase é atribuída ao pensador chinês Confúcio, que refletiu sobre o tema há mais de 2400 anos, bem razoável para a maior parte das pessoas atualmente. O desafio é saber o que você sente, quais emoções e sentimentos nos motivam e como fazer para gerenciá-los a nosso favor. Nós, da Ruptura, construímos uma solução para auxiliá-lo a entender e gerenciar melhor suas emoções, bem como entender e identificar as emoções nas outras pessoas para melhorar sua motivação e relacionamento interpessoal.

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